名大病院キャリア支援制度一覧

(保障は雇用条件などにより異なります。詳細は人事労務係までお問い合わせください)

短期非常勤医師

名大病院独自の支援策で、「育児中にある医師その他経験豊富な未就労等の医師の積極的な活用を図るとともに、診療科における医師不足を補う」ことを目的とする。

身分:パートタイム勤務職員
社会保障なし
期間:1か月以上6か月以内。1年まで更新可。(病院長が認める場合3年)
勤務時間:1日7時間45分以内、1週間の制限は2日および12時間以内。
時給:1500円(専門医なし)、4500円(専門医あり)、7500円(指導および監督業務)
方法:医局から申請、病院の経営会議と常任会の議を得て病院長が決定。

育児短時間勤務

厚生労働省の定める『育児・介護休業法』に基づいた制度。

常勤医師ただし給与は給与:1週間当たりの勤務時間数を38時間45分で除した額
社会保障あり
期間:産後休暇終了日の翌日~満6歳に達する日以降の最初の3月31日
方法:総長への申し出

部分休業

変則労働制(38時間45分)から通常の勤務時間制(8:30~17:15)へ変わる。

1日2時間まで(30分単位で)
休業する時間相当の給料が減給
産後休暇終了日の翌日~満6歳に達する日以降の最初の3月31日

産休

期間:産前6週、産後8週(6週は義務)
資格:雇用形態とは無関係にパートでも取得可
給与:健康保険から出産手当金として給料の60%程度支給。

育児休業

原則1歳に満たない子を養育
資格:1年以上の雇用期間があり(長期常用雇用)、子が1歳に達する日を超えて引き続き雇用が見込まれる場合。
給与:雇用保険から給料の30%程度に相当する育児休業給付金支給。

介護休業

要介護状態(2週間以上にわたり常時介護が必要)にある家族を介護するための休業。
対象家族1人につき通算93日まで。

対象:配偶者、父母・子、同居かつ扶養している祖父母・兄弟姉妹・孫、配偶者の父母
給与:雇用保険に加入している場合は収入の40%程度を上限。

お問い合わせ先

〒466-8560 名古屋市昭和区鶴舞町65
名古屋大学医学部附属病院 卒後臨床研修・キャリア形成支援センター 男女医師キャリア支援相談部門
TEL:052-744-1334(病院) 内線:7334
Mail:drcareer◎med.nagoya-u.ac.jp(◎→@ へ変更してお送りください)